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  • 外国人在韩国就业准备全流程:签证、简历、薪资与找工作方法

    外国人在韩国就业准备全流程:签证、简历、薪资与找工作方法

    很多人问我在韩国找工作难不难。老实说,难点往往不在能力,而在准备顺序错了。签证还没搞清楚就投简历,面试通过了却卡在雇主没有雇佣资质,这种情况我见过太多。

    这篇文章按真实的准备顺序来讲,从确认自己能拿什么签证开始,一直到收到offer后该核对什么。你可以照着往下走。

    快速要点

    • 先确认签证资格,再谈职位——顺序反了会浪费几个月。
    • 韩式简历(이력서)和自我介绍书(자기소개서)是两份东西,别混用。
    • 薪资谈判前一定要问清是税前还是税后、含不含四大保险。
    • 找工作别只靠一个渠道,平台、内推、AI匹配一起用命中率更高。

    第一步:搞清楚你能拿哪种签证

    签证决定了你能做什么工作,这是所有准备的地基。地基错了,后面全白搭。

    常见的几类要分清楚。E-7(特定活动)是给有专业技能、需要雇主担保的岗位,像IT、设计、贸易这类白领工作大多走这条线。E-9是雇佣许可制下的制造业、农业等体力岗位,来源国和名额都有限制。D-10是求职签证,允许你人在韩国边找工作边面试。D-2是留学签证,毕业后转工作签证是很常见的路径。F系列(F-2、F-5、F-6)属于居留类,基本不受雇主限制,能自由就业。

    判断标准很简单:你现在持有的签证,允许你做目标岗位吗?如果不允许,雇主愿不愿意帮你办理转换?这两个问题在投简历之前就要有答案。

    一个常被忽略的失败信号:招聘方口头说

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