E-9 EPS - 114114AI 블로그

Солонгос руу ажиллахаар явахдаа хамгийн эхэнд тулгардаг асуулт бол “би ямар визээр орох вэ?” гэдэг. Виз буруу сонгосон бол цалин, ажлын салбар, гэр бүлээ авчрах эрх, тэр байтугай оршин суух хугацаа хүртэл өөр болно. Энэ нь зүгээр нэг цаасны асуудал биш.

Доор Солонгосын гол ажлын визүүдийг бодит ялгаагаар нь эрэмбэлж, хэн ямар визэд тохирохыг задлав. Ерөнхий үг биш, шийдвэр гаргахад хэрэгтэй зүйлсийг л бичлээ.

Хамгийн түрүүнд ойлгох ёстой зүйл

Солонгосын ажлын виз нь “ур чадвартай (мэргэжлийн)” ба “энгийн хөдөлмөрийн” гэсэн хоёр том ангилалд хуваагддаг. Энэ хоёрын хооронд цалингийн доод хязгаар, салбар солих эрх, урт хугацаанд оршин суух боломж эрс ялгаатай.

Мэргэжлийн виз (E-7, E-1~E-5): их дээд боловсрол, туршлага, тодорхой мэргэжил шаардана. Урт хугацааны оршин суух эрх рүү орох зам нээлттэй.
Хөдөлмөрийн виз (E-9, H-2): үйлдвэр, хөдөө аж ахуй, барилга, загас агнуур зэрэг салбарт. Хугацаа болон ажил олгогч солих эрх хязгаартай.
Бэлтгэл/эрэл хайлтын виз (D-10): ажил хайх зорилготой түр виз. Ажилд орсны дараа өөр виз рүү шилжинэ.

Хамгийн түгээмэл алдаа: “ямар ч виз болно, орчихвол зүгээр” гэж бодох. Орсон виз чинь дараагийн 3-5 жилийн боломжийг тодорхойлно.

E-7: мэргэжлийн ажилтны виз

Хэрэв та инженер, IT-ийн хүн, дизайнер, орчуулагч, эсвэл тодорхой мэргэжлийн туршлагатай бол ихэвчлэн энэ виз рүү чиглэнэ. E-7 нь ажил олгогч компани таны байр суурийг “гадаадын мэргэжилтэн шаардлагатай” гэж нотолж, зөвшөөрөл авах ёстой.

Юуг шалгах вэ:

Таны диплом, мэргэжил зарлагдсан ажлын байртай тохирч байгаа эсэх. Тохирохгүй бол татгалзах магадлал өндөр.
Ажил олгогчийн санал болгож буй цалин салбарын доод хэмжээнд хүрч байгаа эсэх.
Компани өмнө нь гадаадын ажилтан авч байсан туршлагатай эсэх (шинэ компанид процесс удаан).

Давуу тал нь: салбартаа урт хугацаанд ажиллаж, дараа нь оршин суух виз (F-2) руу оноогоор шилжих боломжтой. Сул тал нь: баримт бичгийн шаардлага хатуу, ажил олгогчоос ихээхэн хамааралтай.

E-9: энгийн хөдөлмөрийн виз (EPS)

Монголоос хамгийн олон хүн энэ визээр ирдэг. E-9 бол Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн систем (EPS)-ээр дамжин орох виз бөгөөд үйлдвэрлэл, хөдөө аж ахуй, мал аж ахуй, загас агнуур зэрэг салбарт хамаарна.

Энд ойлгох чухал зүйл: E-9 нь EPS шалгалт (солонгос хэлний EPS-TOPIK) өгч, тухайн улсын квотод багтаж байж олгогддог. Ажил олгогчийг өөрөө сонгодоггүй, системээр хуваарилдаг.

Эхний гэрээ ихэвчлэн тодорхой хугацаатай, сунгах боломжтой.
Ажил олгогч солих нь чөлөөтэй биш, зөвхөн хуулиар зөвшөөрсөн тохиолдолд.
Урт хугацаанд ажиллаж, тодорхой нөхцөл хангавал ур чадварын виз (E-7-4) руу шилжих зам байдаг.

Хэн энэ визийг сонгох ёсгүй вэ: оффисын мэргэжлийн ажил хийхээр төлөвлөж байгаа хүн. E-9 нь бие махбодийн хөдөлмөрийн салбарт голчлон хамаардаг.

H-2: айлчлан ажиллах виз

H-2 нь солонгос гаралтай гадаад иргэдэд (жишээ нь угсаа гарвал холбоотой хүмүүст) зориулагдсан. Энэ виз нь E-9-ээс уян хатан: тодорхой салбаруудад ажил олгогчоо арай чөлөөтэй солих боломжтой.

Монгол иргэдийн хувьд H-2 ихэвчлэн хамааралгүй, гэхдээ гэр бүлийн угсаа гарвалын нөхцөл байвал шалгах нь зүйтэй. Энэ визэд тэнцэх эсэхээ бүрдүүлэх бичгийн шаардлагаар нь урьдчилан тодорхойлдог.

D-10: ажил хайх (эрэл хайлтын) виз

D-10 бол өөрөө ажил олгодог виз биш. Энэ нь “би Солонгост байж, ажил хайх эрхтэй” гэсэн түр статус. Ихэвчлэн E-7 болон мэргэжлийн виз рүү орох гүүр болж ашиглагддаг.

Хэрэв та Солонгосын их сургууль төгссөн, эсвэл мэргэжлийн туршлагатай атлаа тодорхой ажил олгогчгүй байгаа бол D-10-аар орж, дотроос нь ажил хайх боломжтой. Гэхдээ хугацаа хязгаартай тул тодорхой хугацаанд ажил олж, визээ шилжүүлэх ёстой.

Ямар визийг харьцуулан харах вэ

Визийн төрөл	Хэнд тохиромжтой	Гол давуу тал	Анхаарах хязгаарлалт
E-7	Мэргэжлийн боловсрол/туршлагатай хүн	Оршин суух виз рүү шилжих зам	Ажил олгогчоос хамааралтай, баримт хатуу
E-9 (EPS)	Үйлдвэр, ХАА-н хөдөлмөр эрхлэх хүн	Систем дэмждэг, тодорхой квот	Ажил олгогч солиход хязгаартай
H-2	Угсаа гарвал холбоотой иргэн	Ажлын салбар илүү уян хатан	Тэнцэх нөхцөл хязгаартай
D-10	Солонгост ажил хайж буй хүн	Дотроос нь ажил хайх эрх	Хугацаатай, ажил олохгүй бол сунгахад бэрх

Аль нь надад тохирохыг хэрхэн шийдэх вэ

Энгийн замаар бодъё. Танд их дээд боловсрол болон мэргэжлийн туршлага байгаа бөгөөд оффис, техник, IT салбарт ажиллах бол E-7 рүү чиглэ. Харин бие махбодийн хөдөлмөрийн салбарт орж, тогтвортой цалин авахыг эрхэмлэж байвал EPS шалгалтаар дамжин E-9 нь бодит зам.

Ажил олгогчоо хараахан олоогүй ч Солонгост биечлэн байж хайхыг хүсвэл D-10-ыг судал. Харин угсаа гарвалын онцгой нөхцөл байгаа бол H-2-г шалгаарай.

Шийдвэр гаргахаас өмнө эдгээрийг тодруул:

Таны диплом, туршлага зорьж буй ажлын байртай тохирч байна уу?
Ажил олгогч гадаадын ажилтан авах зөвшөөрөл авахад бэлэн үү?
Санал болгож буй цалин салбарын доод хэмжээнд нийцэж байна уу?
Урт хугацаанд Солонгост үлдэх төлөвлөгөөтэй юу, эсвэл түр ажиллах уу?

Виз солих ба нийтлэг алдаа

Хамгийн олон хүн буруу ойлгодог зүйл бол “виз нэг л удаа авдаг, дараа нь өөрчлөгддөггүй” гэсэн ойлголт. Үнэндээ E-9-ээс E-7-4 руу, эсвэл D-10-аас E-7 руу шилжих замууд бий. Гэхдээ энэ нь автоматаар болдоггүй, тодорхой нөхцөл, оноо, туршлагын жил шаардана.

Бас нэг алдаа: аялалын эсвэл оюутны визээр орж, зөвшөөрөлгүй ажиллах. Энэ нь торгууль, албадан гаргах, дараа орох эрхээ хаах эрсдэлтэй. Ажлын виз хэдий удаан авдаг ч хууль ёсоор орох нь урт хугацаанд хамгийн найдвартай.

Гэрээ баталгаажуулахаас өмнө ажил олгогчоос дор хаяж эдгээрийг асуу: виз нь ямар төрлийнх, гэрээний хугацаа хэд, цалин болон нэмэгдэл хэрхэн тооцогдох, орон байрны нөхцөл ямар.

Ажил ба визийг хэрхэн тааруулах вэ

Виз бол ажлаас салангид зүйл биш. Ихэнх тохиолдолд ажил олгогч тодорхой болсны дараа тухайн байранд тохирсон виз гарна. Тиймээс эхлээд “ямар салбарт, ямар цалингаар ажиллах вэ” гэдгээ тодруулж, дараа нь визийн төрлөө уялдуулах нь зөв дараалал.

Хэрэв та салбар, бүс нутаг, цалингийн түвшингээр ажлын байр харьцуулж, өөртэй чинь тохирох ажил олгогчтой холбогдохыг хүсвэл 114114AI-н ажлын байрны тааруулах үйлчилгээ энэ дарааллыг хялбар болгодог. Таны мэргэжил, туршлагад тааруулан ямар виз бодитой болохыг тодруулахад тусална.

Түгээмэл асуултууд (FAQ)

Аялалын визээр орж ажил хайж болох уу?

Ажил хайж болно, гэхдээ аялалын визээр ажиллах нь хууль бус. Ажилд орох бол зохих ажлын виз рүү шилжих ёстой. Ажил хайх зорилготой бол D-10 гэх мэт зөв статусыг судлаарай.

E-9-ээс E-7 рүү шилжиж болох уу?

Тодорхой салбарт урт хугацаанд ажиллаж, ур чадвар, солонгос хэл, туршлагын нөхцөл хангавал E-7-4 руу шилжих зам бий. Автоматаар болдоггүй, оноо болон бичиг баримт шаардана.

Гэр бүлээ дагуулж болох уу?

Энэ нь визийн төрлөөс шалтгаална. Мэргэжлийн визүүд гэр бүлийн гишүүнийг дагуулах боломж илүү өргөн. E-9 гэх энгийн хөдөлмөрийн визэд энэ эрх ихэвчлэн хязгаартай. Тодорхой нөхцөлөө урьдчилан шалгаарай.

Солонгос хэлгүй бол ямар виз боломжтой вэ?

E-7 зэрэг зарим мэргэжлийн байранд англи хэл хангалттай байж болох ч, E-9 (EPS)-д EPS-TOPIK шалгалт зайлшгүй. Хэлний түвшин таны боломжийг шууд өргөжүүлдэг.

Виз авахад хэр хугацаа зарцуулагддаг вэ?

Визийн төрөл, ажил олгогчийн бэлэн байдал, баримт бичгийн бүрдэлээс шалтгаалж өөр өөр байдаг. Тодорхой хугацааг ажил олгогч болон холбогдох албанаас урьдчилан лавлах нь хамгийн зөв.

Виз бол зорилго биш, зорилго руугаа хүрэх хэрэгсэл. Эхлээд ямар салбарт, ямар нөхцөлтэйгээр ажиллахыг тодорхойлж, дараа нь визээ уялдуулбал бүх процесс илүү тодорхой болно.

[태그:] E-9 EPS

Гадаадынхны Солонгос дахь ажлын виз: төрөл бүрийн ялгаа, сонголт хийх заавар